多样性 & 包容

作为高等教育机构, 我们明白，多元化和包容性计划只有建立在一个 真正相信并理解多样性和包容性的价值. 因此, 我们渴望创造一种大学文化，反映出对各个层面的多样性和包容性的赞赏. 我们深知，我们的使命是通过教育改变人们的生活，我们的愿景是成为世界一流的学习机构，只有通过招聘和留住最优秀的人才，同时欢迎来自不同背景和生活阶段的学生，为他们提供灵活的职业和教育机会，才能实现这一目标.

我们所做的

最靠谱的娱乐平台十大平台认识到，多样性增强了我们社区的活力, 我们将其定义为人类差异的范围. 我们相信，包容的文化通过创造一个参与的环境，将多样性付诸行动, 尊重和参与——信仰的多样性, 利益, 经历, 我们利用观点来实现我们的目标.

我们通过以下方式实现多元化和包容性

• 以文化敏感的方式提供服务.
• 营造一种环境，让学生和员工通过相互交流，拥抱和促进对多样性价值的包容和理解.
• 将多样性整合到业务战略、决策和业务流程中.
• 将多样性和包容性工作与战略要求结合起来.
• 通过制定可衡量的目标来提高工作的有效性和问责制.

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行政事务助理副总裁
温迪·瓦尔登湖
温迪.Walden@austinwingman.com
(864) 250-8125

学生领导/叫我协调员先生
理查德·道金斯
理查德。.Dawkins@austinwingman.com
(864) 250-8561

ESL项目协调员
Lissette特雷纳说道
Lissette.Treanor@austinwingman.com
(864) 250-8396

残疾学生服务主任
伊莱恩Scott-Mattison
伊莱恩.Scott-Mattison@austinwingman.com